进入移动版，省流量，体验好中国国防报讯 唐浩报道：“入伍即入学，退伍即就业。”9月初，沧州市运河区人武部会议室热闹非凡，北京某互联网科技有限公司、北京某航空服务有限公司、石家庄科技信息职业学院等21家企业和院校齐聚一堂，与90名新兵签订入学和退役后就业协议书。
“当兵一直是我的梦想，但又怕退役后错过了上学、找工作的好时机 ，没想到这次人武部推出的ʻ两入一保’优抚举措，不但使自己圆梦军旅，而且退役后可以去航空公司上班，解决了我的后顾之忧。”新兵张新波高兴地说道。
该区人武部部长纪功介绍：“一些应征青年尤其是大学生，最担心的是退役后的就业创业问题，一定程度上影响了参军报国的决心。”为消除应征青年的后顾之忧，人武部推出“入伍+入学+保就业”优抚举措，和北京、石家庄等地21家企业和院校签订了合作协议。根据民办大学相关招生规定，高中学历新兵的高考分数达到本校录取线的，经审核后即获得大学学籍，服役期算实习经历，退役后到院校学习一年就可获得大专学历，毕业后推荐到企业上岗。相关企业也出台政策：退役士官可到重要岗位或工资等级相对增加……
北京某航空服务有限公司主任刘群辉告诉笔者：“这次，我们联合石家庄科技信息职业学院，特意来到运河区招录高中毕业入伍的青年，服役期间，两次被评为优秀士兵或一次荣立三等功，且退役后取得大专学历的，可到企业双向选岗。”
这次前来“抢人”的还有北京某互联网科技有限公司。该公司创办12年来，先后安排80多名退役老兵就业。公司董事长刘安刚说，他们和运河区20多名大学生新兵签订了退役后就业协议书，目的就是让他们服役时安心、退役时有信心，就业有岗位、创业有资金、发展有平台。
“我今年从河北科技大学计算机专业毕业，本来，我对当兵一直犹豫不定，想趁年轻，去北京等地找份好工作。”新兵王开俭激动地说，但“两入一保”优抚举措和役前训练时的思想教育，使他更加坚定了入伍的决心，立即与某互联网科技有限公司签订了退役后就业协议书，并主动向人武部递交了到艰苦地区服役的申请书。
人武部政委张兴波介绍说，“两入一保”优抚举措为优中选优向部队输送人才发挥了很重要的激励作用。今年，应征青年尤其是大学生参军热情高涨，大部分人主动申请到雪域高原、边防一线部队建功立业。
